1. 채용 방법

1. 1) 수시채용

   각 직무별로 우수한 능력을 보유한 경력자를 수시로 채용하고 있습니다.

   이메일(recruit@ubiquoss.com)이나 수시채용공고를 통해 연중 어느 때나 지원이 가능합니다.

2. 2) 공개채용

   1년에 한 차례씩 신규 인력 양성을 위한 신입 사원 공채를 진행하고 있습니다.

   신입사원은 3~6개월 가량의 인턴기간 동안 업무 수행능력 및 자질 등을 종합적으로 평가하여 정규직으로의 전환 여부를 결정하게 됩니다.

2. 채용 절차

1. 1) 서류전형

   유비쿼스인이 되기 위한 첫 번째 과정으로써 학교 성적이나 어학 성적 등만으로 기계적인 판단을 하는 것이 아니라 입사지원서 내의 모든 정보 및 자기소개서(경력기술서)를 종합적으로 검토합니다.

2. 2) 면접전형

   1 대 多, 多 대 多 의 형식으로 직무와 관련된 지식, 보유 역량, 입사 의지 등을 실무진과 임원진이 검토합니다.

3. 3) 처우협의

   경력사원의 경우, 연봉을 비롯한 각종 채용조건 및 입사일 등에 대한 내용을 처우협의를 통하여 조율하게 됩니다.

4. 4) 채용검진

   건강하게 자신의 직무를 수행할 수 있는지 판단합니다.

5. 5) 최종입사

3. 채용 지원

* 이메일 지원: recruit@ubiquoss.com